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拓展训练|破窗理论
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日期：2008-10-18 10:12:35
点击：289 评论：0
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| 破窗理论 |
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刺猬法则
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日期：2008-10-03 09:22:14
点击：204 评论：0
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| 刺猬法则 |
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企业如何选择培训供应商？
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日期：2008-10-03 09:17:59
点击：53 评论：0
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| 企业如何选择培训供应商？引进的拓展培训课程并不选最好的、在业界叫得特响的，而是要最适合的，要跟课程体系结合，找拓展培训师的一个基本原则是：在企业做过，懂企业运作，同时也要有理论功底。 |
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管理咨询行业发展趋势
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日期：2008-09-26 21:00:38
点击：43 评论：0
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| 管理咨询行业发展趋势，高度职业化、客观性、真实性。 |
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成功人士必备10大心理素质
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日期：2008-09-21 17:38:16
点击：118 评论：0
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| 成功人士必备10大心理素质,满怀信心地思考和行动，努力争取你想要的东西。 |
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现代企业员工培训新趋势
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日期：2008-09-19 13:02:25
点击：65 评论：0
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| 现代企业员工培训新趋势,随着技术和理念的不断发展，国际上特别是欧美的一些企业的员工培训和教育出现了一些新趋势。 |
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企业培训四大误区(二)
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日期：2008-08-20 17:49:58
点击：63 评论：0
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| 企业培训四大误区(二)，国内的企业培训课程共性有余、个性不足，课程设计对所有的企业都适用，有的甚至只是一些学术性的课程。 |
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企业培训四大误区(一)
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日期：2008-08-20 17:47:12
点击：45 评论：0
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| 企业培训四大误区(一)，在国外，对企业员工的培训一般由专业性的培训机构来完成，它们建立了系统性、专门化的培训制度，拥有一批专业性很强的讲师。 |
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基于工作目标的培训
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日期：2008-08-20 17:36:05
点击：29 评论：0
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| 基于工作目标的培训，选择合适的讲师，这里的讲师不需要什么背景，不需要什么特点，更不需要会使用各种花哨的工具。 |
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培训-行为改变思想
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日期：2008-08-20 17:34:07
点击：45 评论：0
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| 培训-行为改变思想，现在的各种培训，在我的感觉，是离真正的培训距离越来越远。各种不同形式的培训在不分企业背景、受训群体、培训讲师的情况下。 |
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拓展训练的定义
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日期：2008-08-14 18:54:00
点击：95 评论：0
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| 拓展训练的定义,拓展训练从心理发展、人格形成角度着手进行教育，与传统教育有更多的不同，是现代教育的一种表现形式。 |
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团队建设周期理论
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日期：2008-07-31 08:44:34
点击：109 评论：0
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| 团队建设周期理论,团队发展的5个的阶段。 |
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拓展训练的基础理论(二)
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日期：2008-07-26 16:34:16
点击：111 评论：0
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| 拓展训练的基础理论，经验学习圈。经验学习圈是拓展训练的主要基础理论架构，也是经验教育的主要学习模式。不同的学习者对经验学习圈有不同的看法。 |
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拓展训练的理论基础(一)
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日期：2008-07-26 16:31:44
点击：152 评论：0
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| 拓展训练的理论基础，拓展训练的一个重要的理论来源是成人教育学。 |
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